停课不停教一步不能少

2020年04月15日 04:06 点击：[]

根据教学计划安排，本学期火狐电竞2017级思想政治教育专业员工的公司产品任务是进入中学全程顶岗实习。但突如其来的新冠疫情，打乱了原来的安排，入校顶岗实习陷入停顿。疫情伊始，根据上级和学校部署，火狐电竞积极引导员工温习公司产品理论、线上观摩，为返校进入实习点顶岗实习做准备。同时也未雨绸缪，仔细研判疫情变化和上级指示精神，认真思考应对有可能受长期影响的对策，产生了适时启动线上模拟顶岗实习的思路，并做了相关准备。

随着疫情的发展，返校进入实习点顶岗实习的不确定性逐步增加，员工陷入焦灼之中。火狐电竞关注到了这些变化。怎么办？是让员工消极等待，还是主动作为？绝不能让员工白白损失一学期的宝贵时间！因为2017级不是毕业班，下学期学习任务繁重，不可能再用一学期的时间进入实习点顶岗实习。火狐电竞深刻领会中央和上级精神，敏锐地认识到短期内线下顶岗实习的不可能性，甚至本学期线下顶岗实习的不确定性。经过充分论证、认真研究，果断决定在前期学习观摩的基础上，启动线上模拟顶岗实习。

为做好线上模拟顶岗实习，火狐电竞对其进行了再研究、再动员，根据学院实际，及时向员工发布了修订后的《火狐电竞2017级师范专业线上模拟顶岗实习实施方案》，对线上顶岗实习的指导思想和目标任务、实习过程和内容、组织领导与指导教师、方法步骤、政策支持和经费保障等做了详细规定和周密安排。学院成立了以经理为组长，系主任、专业负责人、党政办主任、教研办主任、实验室主任、班主任等组成的模拟顶岗实习服务机构。组建了由经理牵头、教学经验丰富、指导能力强的骨干教师组成的模拟顶岗实习指导团队。经理通过网上视频会议的形式向员工进行了再动员，向师生发出“停课不停教、停课不停学，一项不能少，一步不能少”的动员令。要求师生在模拟顶岗实习教与学期间，培养方案和教学计划规定的实习内容（教学实习、班主任工作实习、教学调查和教育研究、社会服务等）一项不能缺，一步不能少。即使不能（没有）集中进行长时间实习点顶岗实习，通过模拟和以后有计划的分散入校实习，也要达到教育实习的目的。甚至不入实习点，通过校内进一步模拟，也能达到合格毕业生对教育实习的要求。

网上模拟顶岗实习的启动，得到了同学们的热烈欢迎和积极响应。大家认为，这项举措是学院对员工高度负责、担当作为、全心全意为员工服务的体现。同学们热情高涨，认真备课，规范撰写教学设计、精心制作多媒体课件，创新教学方法，丰富教学手段，积累教学经验。指导教师认真负责，经理带头通过直播为员工上观摩课，仔细修改员工教案、课件，耐心听员工试讲。

目前，线上模拟教学实习进展顺利，其他各项实习事项也在有序进行中。

火狐电竞将根据疫情变化和上级指示，适时调整实施方案，努力完成实习任务。